JOB TODAY: Hire & Find Jobs

Analysoinut Appwesome

Kun mietin työnhakusovelluksia, JOB TODAY ponnahti esiin yhtenä niistä, jotka ovat muuttaneet tapaa, jolla työnhaku ja rekrytointi hoidetaan mobiilisti. Tämän päivän hektisessä maailmassa, kuka oikeasti jaksaa istua koneen ääressä selaamassa työpaikkailmoituksia tuntikausia? JOB TODAY on suunniteltu helpottamaan tätä prosessia niin työnhakijoille kuin työnantajille, ja tässä artikkelissa käyn läpi, miten se toimii ja mitä odottaa.

Työnhaun ydin on nopea yhteys

Minusta sovelluksen kiinnostavin ajatus ei ole pelkkä ilmoitusten selaaminen vaan se, että työnhakija ja rekrytoiva työnantaja voivat päästä nopeasti keskusteluyhteyteen. Kun haussa on esimerkiksi ravintolan vuorotyö tai vähittäiskaupan paikka, pitkä hakemuskierros voi tuntua turhauttavalta. Mobiilissa tehty haku madaltaa kynnystä tarttua kiinnostavaan ilmoitukseen heti, ja viestintä voi auttaa selvittämään olennaisia asioita ennen kuin kumpikaan käyttää aikaa pitkään haastatteluprosessiin.

Tämä sopii parhaiten tilanteeseen, jossa hakija tietää suunnilleen, millaista työtä etsii, mutta haluaa reagoida uusiin mahdollisuuksiin joustavasti. Jos taas tavoitteena on hyvin rajattu asiantuntijatehtävä, jossa hakemukseen kuuluu laaja portfolio, useita liitteitä ja monivaiheinen valintaprosessi, pelkkä nopea mobiilihaku ei välttämättä riitä. Käyttäisin palvelua silloin yhtenä kanavana muiden rinnalla enkä olettaisi, että jokainen työpaikka tai työnantaja löytyy sieltä.

Nopea haku toimii parhaiten harkiten

Yhden napin painalluksella hakeminen ja oikealle pyyhkäisyä muistuttava selaustapa tekevät aloittamisesta kevyttä. Samalla helppous tuo pienen sudenkuopan: hakemuksia voi lähettää nopeasti myös silloin, kun ilmoituksen ehdot ovat jääneet lukematta. Oma käytännön vinkkini on pysähtyä ennen hakemista tarkistamaan ainakin työn sijainti, tehtävän sisältö ja se, vastaako aikataulu omaa arkea. Muutaman sekunnin tarkistus voi säästää turhilta viesteiltä ja auttaa keskittymään paikkoihin, joihin oikeasti haluaa.

Jos haet useita tehtäviä eri aloilta, kannattaa pitää oma työnhakutilanne selkeänä myös sovelluksen ulkopuolella. Kirjoita muistiin, mihin olet hakenut ja mitä haluat kysyä, jotta keskustelut eivät sekoitu keskenään. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos työnantajat vastaavat eri aikaan. Nopea viestintä tuntuu tehokkaalta vain silloin, kun hakija pystyy itse seuraamaan, mitä on jo sovittu.

Helppo ja nopea rekisteröityminen

Ensimmäisenä käynnistyksen yhteydessä huomasin, että sovelluksen rekisteröitymisprosessi oli suoraviivainen ja nopea. Tili luotiin hetkessä, ja pääsin heti käsiksi laajaan valikoimaan työpaikkailmoituksia. Tämä on iso plussa, koska kukapa haluaisi tuhlata aikaa monimutkaisiin lomakkeisiin, kun työpaikat odottavat!

Matala aloituskynnys on hyödyksi etenkin silloin, kun haluat vilkaista tarjontaa ennen kuin päätät käyttää työnhakuun enemmän aikaa. Kannattaa kuitenkin valmistella itselleen lyhyt, asiallinen tapa esitellä oma osaaminen. Nopeassa haussa ensivaikutelma syntyy helposti viestin perusteella, joten konkreettinen tieto aiemmasta kokemuksesta tai siitä, milloin pystyt aloittamaan, on hyödyllisempää kuin ympäripyöreä kiinnostuksen ilmaisu. Näin sovelluksen vauhdikas toimintatapa ei tarkoita, että hakemisen pitäisi olla huolimatonta.

Milloin mobiilihaku auttaa eniten

Arjessa sovellus voi olla kätevä esimerkiksi henkilölle, joka huomaa työvuorojen välissä uuden ilmoituksen ja haluaa hakea paikkaa ennen kuin unohtaa sen. Hän voi lukea tehtävän tiedot, arvioida sopiiko työmatka ja lähettää hakemuksen puhelimella. Jos työnantaja vastaa, keskustelu voi auttaa selvittämään käytännön kysymyksen nopeasti. Tällainen käyttö on eri asia kuin hakemusten lähettäminen summassa: hyöty tulee siitä, että reagointi on helppoa mutta valinta pysyy omissa käsissä.

Työnantajalle nopea yhteys voi olla arvokas silloin, kun rekrytointitarve on kiireinen ja sopivan hakijan kanssa halutaan keskustella ilman tarpeettomia viiveitä. Hakijalle sama toimintamalli tarjoaa mahdollisuuden kysyä tehtävästä suoraan. Silti nopea vastaus ei ole sama asia kuin varma työtarjous, eikä palvelun käyttö yksin takaa, että työnantaja vastaa. Suhtaudun siksi nopeuteen mahdollisuutena, en lupauksena siitä, että jokainen haku etenee samalla aikataululla.

Käyttäjäystävällinen käyttöliittymä

Käyttöliittymä on yksinkertainen mutta tehokas. Työpaikkailmoitusten selaaminen sujuu vaivattomasti, ja hakeminen on tehty mahdollisimman helpoksi. Hakemuksen lähettäminen toimii yhdellä napin painalluksella, mikä on todella kätevää, kun ei halua käyttää liikaa aikaa jokaiseen hakemukseen. "Swipe right" -tyyppinen malli tekee selaamisesta jopa hieman koukuttavaa.

Pyyhkäisyyn perustuva selailu sopii nopeaan ensikatseluun, mutta se ei ole kaikille paras tapa vertailla vaihtoehtoja. Jos valitset kahden työpaikan välillä, avaisin ilmoitukset huolella ja vertaisin niitä esimerkiksi sijainnin, työtehtävän ja omien aikataulujen perusteella sen sijaan, että luottaisin pelkkään ensivaikutelmaan. Tällainen työskentelytapa hyödyntää sovelluksen nopeutta ilman, että päätös muuttuu pelkäksi refleksiksi. Käyttöliittymän helppous on siis vahvuus, kun sitä käyttää harkinnan apuna eikä harkinnan korvikkeena.

Rekrytoinnin nopea aikataulu

JOB TODAYn yksi merkittävimmistä ominaisuuksista on sen tarjoama "24 tunnin sisällä" -lupaus, mikä tarkoittaa, että työnantajat voivat vastata hakemuksiin nopeasti. Tämä on erityisen hyödyllistä aloilla, joissa työvoiman tarve voi olla akuutti, kuten ravintola- tai vähittäiskauppa-alalla. Sovellus tarjoaa myös mahdollisuuden chatata työnantajien kanssa suoraan, mikä voi nopeuttaa prosessia entisestään.

Chatin arvo ei rajoitu vastausnopeuteen. Lyhyessä keskustelussa voi tarkistaa, onko ilmoitettu työaika itselle mahdollinen tai millaista kokemusta tehtävässä tarvitaan, ennen kuin sitoutuu pidempään hakuprosessiin. Pitäisin viestit silti selkeinä ja asiallisina: yksi tai kaksi täsmällistä kysymystä on yleensä hyödyllisempää kuin pitkä viesti, jossa kaikki taustatiedot ovat sekaisin. Henkilökohtaisia tietoja ei myöskään kannata lähettää keskusteluun ilman selvää tarvetta.

Työnhakijan kannattaa lisäksi varautua siihen, että eri työnantajat käyttävät nopeaa yhteydenpitoa eri tavoin. Yhdelle chat voi olla alustava keskustelu, toiselle tapa sopia seuraava askel. Siksi kysyisin suoraan, mitä tapahtuu seuraavaksi, jos keskustelu vaikuttaa lupaavalta. Tämä auttaa välttämään väärinkäsityksiä ja tekee nopeasta prosessista ennakoitavamman.

Monipuoliset hakuvaihtoehdot

Sovellus tarjoaa laajat hakuvaihtoehdot, jotka auttavat löytämään juuri sen oikean työpaikan. Voit suodattaa ilmoituksia eri kriteereillä, kuten sijainnilla, työtehtävän tyypillä tai vaaditulla kokemuksella. Tämä tekee JOB TODAYsta monipuolisen työkalun, joka sopii monenlaisiin tarpeisiin.

Suodattimet ovat hyödyllisimmillään, kun hakua rajaa vaiheittain. Aloittaisin alueesta ja työn luonteesta, ja tarkentaisin sen jälkeen kokemukseen liittyviä ehtoja. Jos rajaat kaiken kerralla hyvin tiukasti, voit ohittaa kiinnostavan ilmoituksen, jossa työnantaja olisi valmis keskustelemaan osaamisesta joustavammin. Toisaalta liian laaja haku tuottaa helposti paljon vaihtoehtoja, joita et oikeasti harkitse. Sopiva tasapaino löytyy kokeilemalla ja tarkistamalla, vastaavatko ilmoitukset sitä, mitä itse haet.

Ilmoitusten kattavuus ja laatu

Yksi asia, joka ilahdutti minua, oli se, kuinka kattavia ja laadukkaita työpaikkailmoitukset olivat. Monet sovellukset kärsivät siitä, että ilmoitukset ovat vanhentuneita tai huonosti kirjoitettuja, mutta tässä tapauksessa ne olivat yllättävän informatiivisia. Tämä tekee työpaikan valitsemisesta huomattavasti helpompaa ja tehokkaampaa.

Ilmoitusten laatu kannattaa silti arvioida tapauskohtaisesti. Ennen hakemista tarkistaisin, kerrotaanko tehtävästä tarpeeksi, ovatko vaatimukset ymmärrettäviä ja sopivatko työn sijainti sekä aikataulu omiin mahdollisuuksiin. Jos jokin tärkeä ehto jää epäselväksi, sitä voi kysyä työnantajalta sen sijaan, että tekisi oletuksia. Tämä on käytännöllinen tapa hyödyntää suoraa viestintää ja samalla varmistaa, ettei nopea hakeminen johda väärään käsitykseen työstä.

Miten se vertautuu muihin työnhakutapoihin

Perinteisiin työpaikkasivustoihin verrattuna tämän palvelun vahvuus on mobiilissa selailussa ja työnantajan kanssa käytävässä keskustelussa. Laajat urasivustot voivat olla parempi valinta, jos haluat rakentaa hakua tarkkojen urakriteerien varaan tai vertailla paljon taustatietoa yhdestä näkymästä. Suora yhteydenotto taas voi tuntua helpommalta kuin sähköpostien etsiminen, mutta se ei korvaa huolellisesti laadittua hakemusta tehtävissä, joissa työnantaja pyytää yksityiskohtaisia liitteitä.

Itse käyttäisin JOB TODAYta rinnakkaisena kanavana: tarkistaisin sieltä nopeasti kiinnostavat ilmoitukset ja käyttäisin muita työnhakutapoja silloin, kun haen tehtävää, johon tarvitaan laajempi hakemus tai erityisen tarkka taustavertailu. Näin sovelluksen nopeus täydentää muuta työnhakua sen sijaan, että kaikki toivo olisi yhden palvelun varassa.

Kenelle sovellus sopii ja mitä käyttö maksaa

JOB TODAY on yrityskäyttöön ja työnhakuun liittyvä sovellus, jonka kehittäjä on JOB TODAY S.A. Se on maksuton ladata, mutta Playn kautta laskutettavat sovelluksen sisäiset ostot voivat maksaa 0,59 eurosta 649,99 euroon. Tarkistaisin maksullisen vaihtoehdon sisällön ja hinnan sovelluksessa ennen ostoa, jotta tiedän, mistä olen maksamassa; perushakemuksen aloittaminen ei edellytä, että ryhtyy ostamaan mitään.

Palvelun keskimääräinen arvosana on 4,7, ja sitä on arvioinut noin 213 000 käyttäjää; arvosteluja on noin 57 000. Latauksia on yli 10 miljoonaa, mikä kertoo laajasta käytöstä, mutta suuri käyttäjäjoukko ei tietenkään takaa, että juuri omalla alueella olisi sopiva ilmoitus. Sovellus on tarkoitettu vanhempien valvonnassa käytettäväksi. Nykyinen versio on 2.112.2, se toimii Android 8.0:sta alkaen ja julkaistiin 11.2.2016.

Suosittelisin sitä erityisesti työnhakijalle, joka arvostaa nopeaa mobiilikäyttöä, hakee käytännönläheisiä tehtäviä ja pystyy vastaamaan viesteihin kohtuullisen joustavasti. Se voi olla hyödyllinen myös työnantajalle, joka haluaa keskustella hakijoiden kanssa ripeästi. Sen sijaan jos haluat tehdä haun vain harvoihin, tarkasti rajattuihin tehtäviin tai et halua hoitaa työnhakua puhelimessa, perinteinen työpaikkasivusto tai suora yhteys työnantajaan voi sopia paremmin.

Yhteenvetona voin sanoa, että JOB TODAY on erinomainen valinta kenelle tahansa, joka haluaa tehostaa työnhakuaan tai rekrytointiprosessiaan. Sen helppokäyttöisyys, nopea viestintä ja laaja ilmoitustarjonta tekevät siitä sovelluksen, joka kannattaa ehdottomasti ladata ja kokeilla. Jos etsit uutta työtä tai tarvitset nopeasti työntekijöitä, tämä sovellus voi olla juuri se, mitä tarvitset.